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        青島宏大舉行“振興紡機 文化賦能”第二屆企業文化節

        發布時間:2023-10-18

        10月17日,青島宏大舉行以“振興紡機 文化賦能”為主題的第二屆企業文化節開幕儀式,青島宏大黨委書記、執行董事王麗霞,總經理張文新,財務總監閆永良,副總經理孫曉山,副總經理魯向輝,工會主席趙文青等領導出席開幕式,各部門主要人員共約200人參加開幕式。

        清澈嘹亮的歌聲在人群中響起,一時間,旗幟揮舞、笑容滿溢,一場不期而至的歌曲“快閃”燃爆現場,熟悉的旋律,歡樂的氛圍,讓現場職工們不約而同的齊聲高歌,唱響對企業最美最真的贊歌。

        開幕式伊始,王麗霞發表講話并宣布青島宏大第二屆企業文化節開幕。她指出,經過這些年的不懈努力,青島宏大企業文化傳承發展呈現出新的氣象、開創了新的局面,公司企業文化建設跨入一個新的歷史階段。在企業文化的指引和感召下,青島宏大近兩年主要指標基本實現倍增,產量創近十年新高,高質量發展邁上新的征程。她強調,今年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。青島宏大正聚焦“振興紡織機械”這一主題,瞄準全年經營目標任務,以提高核心競爭力為重點,以加快建設世界一流企業為目標,在科技創新、市場拓展、精益生產、改革管理等方面全面發力。在此背景下,舉辦第二屆企業文化節,就是要最大程度激發全體職工的凝聚力和向心力,動員大家聚焦主責主業,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的舉措沖刺全年目標任務,推動各項工作在集團勇當排頭,奮力開啟青島宏大發展新篇章!

        伴著深情溫暖的樂曲,公司為入職青島宏大10年、20年、25年、30年、35年、40年的職工舉行了入職周年紀念儀式,公司領導將紀念勛章和感恩卡依次送到職工手中,感謝職工在過去歲月的努力和奉獻。入職20周年獲得“奮進獎”的職工代表車社海和入職40周年獲得“功勛獎”的職工代表李瑞慶上臺作了交流分享。

        青島宏大秉承“愛才之德 用才之長 育才之能”的人才理念,加快高技能人才隊伍建設步伐,積極組織開展技能人才自主評價,公司高技能人才數量翻倍增長,截至目前,共有58人通過高級技師和技師的考核評價。為促進更多技能人才投身技術技能創新,走技能成才、技能報企之路,公司舉行技師、高級技師證書頒發儀式,并向其發放了獎勵津貼,激勵大家在技能攻關、工藝革新等工作中繼續發揮示范帶頭作用。

        頒獎儀式結束后,面向“振興紡機 使命必達”的旗幟,由剛剛榮獲集團鉗工職業技能大賽二等獎的高級技師鞏云海領誓,所有技師和高級技師舉起右拳,許下錚錚誓言。

        “摘星攬月,舍我其誰”“刀鋒出鞘,利斬群雄”。和著秋日的戰歌,伴著收獲的喜悅,以黨支部為參賽單位的九支戰隊高舉隊牌,齊聲呼喊口號列隊入場,英姿颯爽、意氣風發,他們在工作崗位上踏實敬業、開拓創新,在企業文化節闖關活動的賽場上,他們更是以飽滿的熱情展現了青島宏大人奮發向上的精神風貌和繽紛多彩的文化生活。

        活動現場,九支戰隊共72名職工參賽,依次進行了你畫我猜、知識問答、翻倍快樂、歡樂夾球四輪對決?!斑@畫的也太抽象了,怎么能是這個答案……”在“你畫我猜”游戲中,作畫的人充分發揮創造力、想象力和藝術能力,抽象派、印象派、寫實派……各種派別橫空出世,現場氣氛緊張激烈,爆發出陣陣笑聲;“這個題我知道,先別打先別打……”“知識問答”環節,僅3秒鐘的答題時間讓隊員們格外緊張,平常張口就來的答案在此時更是大腦一片空白,無奈只能被迫“挨打”,引得現場笑聲不斷;“翻倍快樂”游戲則是考驗團隊協作能力和記憶力,公司發展史、梳棉機發展史和自動絡筒機發展史三套撲克牌,誰能在最短時間內按照先后順序翻開即為勝利;“歡樂夾球”闖關游戲中,隊員們爭分奪秒協力競走,漸入佳境,整齊劃一的口號和亂中有序的步伐燃爆全場……

        最終,經過一個半小時的激烈角逐,九支戰隊均闖關成功,全部集齊四枚“通關印章”。技術質量黨支部獲得第一名,絡筒設備廠黨支部獲得第二名,營銷黨支部獲得第三名。

        對于每一個參加企業文化節活動的員工來說,這一天的每一項流程都充滿了“儀式感”。求木之長者,必固其根本。青島宏大的企業文化建設,至今已有 30多年的歷史,歷經如此漫長歲月,依然生機盎然。猶如蒼勁挺拔的老樹,堅強的扎根于泥土,始終保持著蓬勃生機,用生命的頑強和璀璨,給一代代青島宏大人帶來無窮盡的希望和力量。

        儀式后別致的共筑“長青樹”環節,吸引了全場職工的目光,職工們紛紛自發向前,為青島宏大這棵根基深厚、枝干粗壯的大樹貼上綠葉、點上新芽,在青島宏大每一位職工的艱苦奮斗下,企業文化這棵大樹散發著何等飽滿的生命張力。望向高處湛藍的天空,天地之大,世界遼闊,看著枝繁葉茂、基業長青的企業文化“長青樹”,職工們由衷的自豪感油然而生。

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